ワークシェアリングとは

2007年11月10日作成

ワークシェアリングとは、直訳（仕事を共有する）の意味通り、限られた仕事の枠を複数の労働者で分担し、給料は安いが労働時間も短くて済むという労働形態のこと。不況時にも従業員のクビを切らずに会社運営できるメリットがある。

ワークシェアリングは日本ではなじみが薄いが、ヨーロッパやアメリカではごく当たり前に行われています。特に製造業の生産現場などでは「レイオフ（一時解雇）」という形で、盛んに導入されている。ヨーロッパでは、働くのはほどほどにして余暇や自分の時間を優先したいという考え方が主流であり、労働者に比較的抵抗無く受け入れられている制度だが、企業側にとっても必要な時に必要なだけ、経験のある労働力を確保できるという点で重宝されている。